Здравствуйте, Алексей! В соответствии с трудовым законодательством (ст. 64 ТК РФ) для получения официального ответа от работодателя об отказе в приеме на работу кандидат должен написать письменное заявление о предоставлении такого отказа. Поэтому формат электронного письма в качестве запроса не подойдет.
